• صفحه اصلی
  • درباره رایمگ
  • تماس با ما
  • ثبت نام
  • ورود
  • درخواست سامانه
پیشرفته
  • صفحه اصلی
  • سازمانی
  • آخرین شماره

    26
    شماره 26 , 26   دوره 13 پاییز - زمستان 1403
    ارسال مقاله به نشریه

    شماره های پیشین

    • دوره 13
      • ✓ شماره 26 , 26 - پاییز - زمستان 1403
      • ✓ شماره 25 , 25 - بهار - تابستان 1403
    • دوره 12
      • ✓ شماره 24 - پاییز - زمستان 1402
      • ✓ شماره 23 - بهار - تابستان 1402
    • دوره 11
      • ✓ شماره 22 - پاییز - زمستان 1401
      • ✓ شماره 21 - بهار - تابستان 1401
    • دوره 10
      • ✓ شماره 20 - پاییز - زمستان 1400
      • ✓ شماره 19 - بهار - تابستان 1400
    • دوره 9
      • ✓ شماره 18 - پاییز - زمستان 1399
      • ✓ شماره 17 - بهار - تابستان 1399
    • دوره 8
      • ✓ شماره 16 - پاییز - زمستان 1398
      • ✓ شماره 15 - بهار - تابستان 1398
    • دوره 7
      • ✓ شماره 14 - پاییز - زمستان 1397
      • ✓ شماره 13 - بهار - تابستان 1397
    • دوره 6
      • ✓ شماره 12 - پاییز - زمستان 1396
      • ✓ شماره 11 - بهار - تابستان 1396
    • دوره 5
      • ✓ شماره 10 - پاییز - زمستان 1395
      • ✓ شماره 9 - بهار - تابستان 1395
    • دوره 4
      • ✓ شماره 8 - پاییز - زمستان 1394
      • ✓ شماره 7 - بهار - تابستان 1394
    • دوره 3
      • ✓ شماره 6 - پاییز - زمستان 1393
      • ✓ شماره 5 - بهار - تابستان 1393
    • دوره 2
      • ✓ شماره 4 - پاییز - زمستان 1392
      • ✓ شماره 3 - بهار - تابستان 1392
    • دوره 1
      • ✓ شماره 1 , 2 - پاییز - زمستان 1391

    صفحات نشریه

    • •  پرسش های متداول
    • •  برای نویسندگان
    • •  معرفی نشریه
    • •  اطلاعات داوری مقالات
    • •  وضعیت دسترسی به مقالات
    • •  حق کپی‌رایت (CC)
    • •  داوران فصلنامه
    • •  اصول اخلاقی
    • تماس با نشریه

    مرور

    • •  شماره جاری
    • •  براساس شمارگان نشریه
    • • نمایه نویسندگان
    • •  براساس موضوعات
    • •  براساس نویسندگان
    OpenAccess Hamtajoo
    • فهرست مقالات سازمانی

      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        1 - بررسی رابطه بین یادگیری گرایی سازمانی و شناسایی فرصت و خودکارآمدی کارآفرینان شرکت های دانش بنیان شهر تهران
        صبا کاکاپور محمدعلی نعمتی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        2 - تبیین رابطه و تاثیر هوش سازمانی و سرمایه فکری بر قابلیت های کارآفرینی دانش مورد مطالعه: دانشگاه شهرکرد
        حجت الله مرادی پردنجانی سیدعلی  سیادت
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        3 - عوامل سازمانی مؤثّر در تجاری‌سازی نتایج پژوهشی
        حسینعلی جاهد حمیدرضا  آراسته
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        4 - بررسی ساختار عاملی تسهیم دانش، خلق دانش و اعتماد سازمانی (مورد مطالعه:کارشناسان دانشکده فنی و مهندسی دانشگاه تهران)
        فرنوش اعلامی فاطمه  نارنجی‌ثانی علیرضا یوزباشی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        5 - انتقال بین‌سازمانی دانش مدیریت پروژه، کلید نوآوری در سازمان‌های پروژه محور (جستاری بر کنسرسیوم‌های بین‌المللی در صنعت نفت ایران)
        مجتبي  عزيزی محمدحسين  صبحیه محمدرضا  آراستی امیر البدوی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        6 - چابکی؛ رهیافتی نوآورانه در مدیریت دانشگاه‌ها
        امین باقری کراچی عباس  عباس پور
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        7 - ارزیابی شاخص‌های چابکی سازمانی با استفاده از تکنیک تصمیم‌گیری چندمعیاره فازی (مورد مطالعه: سازمان توسعه برق ایران)
        زین العابدین اکبرزاده محمد  ولی پور خطیر محمد  محمدپور عمران
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        8 - بکارگیری روش دلفی فازی و فرآیند تحلیل سلسله‌مراتب گروهی فازی در شناسایی و رتبه‌بندی شاخص‌های مؤثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی
        حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدي میارکلائی مسعود  بسطامی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        9 - ارتباط میان فرهنگ سازمان، مدیریت منابع انسانی استراتژیک و رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای ارتباطی (مطالعه موردی رادیو تاویزیون ایران)
        مهدی شریفی حمزه  رایج مهرداد  استيري
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        10 - آزمون مدل ساختاری فرهنگ سازمانی و فرایند مدیریت دانش با عملکرد سازمانی: نقش میانجی نوآوری سازمانی
        سیاوش طالع پسند سید احمد محمدی حسینی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        11 - بررسی نقش هوش هیجانی و هوش فرهنگی در گرایش به تحول سازمانی
        محسن طباطبایی مزدآبادی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        12 - عوامل سازمانی موثر بر بهره وری مراکز انتقال فناوری دانشگاهی
        حجت اله  حاجي حسيني قاسم  رمضانپور نرگسي ثمینه سلطانزاده
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        13 - اثر میانجی چابکی سازمانی در ارتباط بین مدیریت دانش با نوآوری و مزیت رقابتی در سازمان‌های ورزشی
        مهدی سلیمی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        14 - بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض مدیران و ابعاد کارآفرینی سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی نیشابور
        ازاده تقوی راد
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        15 - بررسی تاثیر میانجی گرایش به یادگیری سازمانی در رابطه گرایش کارآفرینانه بر عملکرد سازمان با تعدیل کنندگی آشوب بازار (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط شهرک صنعتی شهر بیرجند)
        مرتضی ملکی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        16 - تحلیل عوامل موثر بر توسعه فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان
        امیر نعیمی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        17 - مدل یابی معادلات ساختاری رهبری معنوی بر کارآفرینی و بالندگی اعضای هیات علمی:اثر میانجی یادگیری سازمانی
        صادق ملکی آوارسین
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        18 - بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی با توجه به استراتژی های دانشی دو سو توان و نوآوری؛ (مورد مطالعه: شرکت های فناور و نوآور)
        رامینا افروز
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        19 - بررسی تأثیر یادگیری‌مداری بر عملکرد محصول جدید: تبیین نقش واسط قابلیت دوسو توانی نوآوری و چابکی سازمانی
        ایمان حکیمی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        20 - ایجاد نیمه خودکار مشاپ های سازمانی با استفاده از توصیفات معنایی
        هومان تحیری
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        21 - تاثیر هوش تجاری بر اثربخشی سازمانی (مطالعه موردی شرکت ارتباط فردا)
        فاطمه امینی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        22 - بررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد نوآوری در بین کارکنان اعضای شرکت تعاونی های اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان رزن
        داود قاسمی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        23 - طراحی مدل کارآفرینی سازمانی در صنایع نساجی ایران
        علی اکبر  شرافتی‏ نژاد سیدمجتبی سجادی حمیدرضا  قاسمی شیلا  شهیدی مصطفی  علیمیری سیداحمد  موسوی شوشتری
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        24 - رابطه قابلیت های یادگیری سازمانی با میزان نوآوری سازمانی در دانشگاه‌های شهر سبزوار: آزمون نقش میانجی تسهیم دانش
        سید احمد محمدی حسینی حسن باقری نیا طیبه موسوی
        20.1001.1.27170454.1401.11.21.11.3
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        25 - تحلیل نقش میانجیگری سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی در تاثیرگذاری مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی مورد مطالعه
        پیمان اکبری کامران نظری
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        26 - فرهنگ نوآورانه، زمینه¬ساز بهبود یادگیری سازمانی با بهره گیری از برند سازمانی داخلی (پژوهشی در صنعت نفت ایران)
        سعید آیباغی اصفهانی الهه ابراهیمی رضا شیخ
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        27 - شناسایی و بررسی عوامل سازمانی برای پیاده سازی نوآوری باز در دانشگاه های ایران
        مهدی مهاجرانی فریبا  کریمی محمدعلی  نادی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        28 - تبیین نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه بین چابکی و هوش سازمانی با عملکرد سازمانی
        شیوا حبیب زاده بهناز مهاجران علیرضا  قلعه ای محمد  حسنی
        20.1001.1.27170454.1400.10.19.9.0
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        29 - تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیکی بر نوآوری در سازمان‌های خدماتی دولت الکترونیک با نقش میانجی مدیریت دانش مشتری (مطالعه موردی: دفاتر پیشخوان دولت استان سمنان)
        عاطفه فلاح سید محمد حسن  حسینی محسن لطفی
        20.1001.1.27170454.1401.11.22.1.5
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        30 - رابطه بین هوشمندی کسب و کار مدیران و کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: شعب منتخب بانک ملی شهر اصفهان)
        هادی تیموری نعیمه  محمدرضایی الهام  قاسمی مریم دژطاهریان
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        31 - رابطه بين هوش سازماني و عملكردسازماني با ميانجيگری خلاقيت (مورد مطالعه : سازمان نظام مهندسی شهر قزوین)
        علی کاتبی مهدی  عرب زاده سارا  زارعی
        20.1001.1.27170454.1401.11.21.9.1
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        32 - ارائه مدل آمادگی سازمانی پذیرش مدل تعالی در دانشگاه آزاد اسلامی: رویکرد ترکیبی
        سیده سمیه   موسوی سیاه دله صمد  جباری صل موسی رضوانی چمن زمین
        20.1001.1.27170454.1400.10.19.1.2
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        33 - تحلیل ساختاری نقش میانجی دوسوتوانی سازمانی در تأثیر یادگیری از خطا و شکست سازمانی بر عملکرد نوآورانه منابع انسانی
        سارا محمدی بلقیس باورصاد ایلناز ایرانی بهبهانی
        20.1001.1.27170454.1401.11.21.1.3
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        34 - طراحی الگوی پیشایندهای کارآفرینی سازمانی با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری
        مرتضی مرادی اکبر بیات
        20.1001.1.27170454.1401.11.22.8.2
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        35 - اثر مدل شخصیتی هگزاکو بر رفتار شهروندی سازمانی (سندرم سرباز خوب) با نقش میانجی نگرش شغلی پروتئین
        حجت وحدتی محمد جلالی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        36 - تحلیل تاثیر نوآوری و نقش میانجی فرهنگ سازمانی بر استراتژی سازمان ( مورد مطالعه: سازمان بنادر و دریانوردی جمهوری اسلامی ایران)
        محمد جواد  گل زاده صابر خندان علمداری ندا فرح بخش
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        37 - نقش مرزگستری دانشگاهیان در نوآوری سازمانی با میانجی‌گری چابکی سازمانی در دانشکده‌های فنی و مهندسی دانشگاه‌های دولتی شهر تهران
        سعید  نوراللهی سیروس  قنبری
  • صفحه اصلی
  • نقشه سایت
  • تماس با ما
  • صفحه اصلی
  • نقشه سایت
  • تماس با ما

حقوق این وب‌سایت متعلق به سامانه مدیریت نشریات رایمگ است.
حق نشر © 1404-1396

صفحه اصلی| عضویت/ ورود| درباره رایمگ| تماس با ما|
[English] [العربية] [en] [ar]
  • Ricest
  • عضویت/ ورود
  • email